„Wir verbringen eine Menge von Ressourcen auf die kulturellen Unterschiede zwischen den beiden Ländern anzupassen. Wir beginnen kulturelle Unterschiede zu akzeptieren, dann verbessern die Art, wie wirmit Partnern und lokalen Gemeinschaften interagieren und kommunizieren. Das ermöglicht uns, eine gemeinsame Basis im Falle der Anpassung der bestehenden Unterschiede zu finden.“

„Companies have to become aware that culture affects practically all aspects of organizational life from the way in which employees interact with each other and perform their work, to the types of decisions made in a company, its organizational policies and procedures, and strategy considerations.“

„… haben wir festgestellt , dass wir untereinander nicht nur in den rechtlichen, sprachlichen, Finanz-, Steuer- und andere Aspekte erhebliche unterschieden, aber auch das Gefühl, die tief einander strengen Managementmethoden und Unternehmensphilosophie sind auch unterschiedlich. So auf der einen Seite wissen wir, dass es viel versprechende Handel und wirtschaftliche Zusammenarbeit zwischen China und Deutschland und ganz Europa geben wird, auf der anderen Seite weiß ich nicht, wie ich anfangen soll.“